Договора подряда для найма
производственного персонала

Как обеспечить 100% выполнение заказов на пике загрузки без дополнительного приема в штат.

Эта услуга для владельцев и директоров
промышленных предприятий, а так же
для директоров по персоналу

Когда следует использовать договора подряда

  • Периодически появляется большой объем заказов,
    который невозможно выполнить имеющимся персоналом
  • Нет смысла принимать сотрудников в штат,
    так как нет гарантии в стабильных объемах загрузки
  • Присутствует сезонность в поступлении заказов
  • На рынке труда есть высококвалифицированные рабочие,
    но они не хотят менять место работы

Преимущества договоров подряда

  • Ответственность работодателя перед подрядчиком всегда меньше,
    чем перед штатным сотрудником.
  • Отсутствует нагрузка на фонд оплаты труда в виде оплаты отпускных,
    больничных, оплаты простоя.
  • Обеспечение спецодеждой и инструментом можно возложить на подрядчика.
  • Подрядчик несет ответственность за вверенные ему материальные ценности,
    за срок и качество выполненной работы
  • Отсутствует необходимость оплаты сверхурочной работы –
    подрядчик обязан выполнить задание в срок.
  • Подрядчик всегда стремится быстрее выполнить работу и получить оплату,
    так как заранее знает ее размер.

Внедрение нашей системы договоров подряда займет не более 1 месяца

Вся бумажная работа сведена
к минимуму.

Автоматизация системы договоров подряда позволяет определить необходимость в поиске подрядчика за 1 клик

Наша система договоров подряда может быть собрана внутри любой автоматизированной производственной системы

Что входит в программу:


1.

Рассчитываем норматив численности
производственного персонала:


  • 1.1 выявляем излишек и нехватку рабочих по конкретным технологическим операциям
  • 1.2 формируем план комплектации с требованиями (квалификация, разряд и т.д.)
2.

Составляем производственное
задание с указанием перечня
работ и сроков.


Назначаем ответственных за

- найм подрядчиков

- подготовку оборудования, технологической документации, материалов и инструмента

3.

Прорабатываем юридические аспекты
заключения договора подряда


  • 1.1 Составляем текст договора
  • 1.2 Готовим приложения:
    • - акт приема-передачи материальных ценностей,
    • - акт выполненных работ,
    • - порядок действий в случае брака
4.

Автоматизируем процессы:



  • 4.1 Составление плана комплектации.
    Под имеющийся план производства система рассчитывает потребность в персонале (используются нормы времени технологических операций и фонд рабочего времени штатных сотрудников). Определяется недокомплект рабочих по видам операций.
  • 4.2 Формирование производственного задания.
    Из тех операций, по которым выявлен недокомплект рабочих, формируется производственное задание с указанием перечня работ, стоимости, сроков выполнения. HR-менедержер автоматически получает задачу по поиску подрядчика на конкретные виды работ.
  • 4.3 Заключение договора подряда.
    Подобранные подрядчики заносятся в план комплектации. Система автоматически составляет договор подряда по шаблону с использованием данных из плана комплектации и производственного задания.

Преимущества работы по нашей программе



Мы даем не отдельные
документы, а систему
привлечения персонала
по договорам подряда.

Вы экономите время - за 1
месяц Вы сможете внедрить
систему договоров подряда
на своем предприятии

Наша система
полностью соответствует
законодательству

Мы даем методику
автоматизации этой системы
от формирования плана
комплектации до подписания
акта выполненных работ

Мы вместе пройдем
каждый шаг
до результата

Мы всегда на связи
чтобы отвеить на
все возникшие вопросы.

Что Вы получите в результате

  • Работающую систему договоров подряда в полном соответствии с законодательством.
  • В период увеличения объемов производства Вы обеспечите 100% производительность без перегруза штатных сотрудников.
  • Сможете выполнять заказы в срок без овралов и срывов.
  • Уменьшите затраты на персонал: практика показала, что на бригаду из 10 человек (со средней оплатой 45 тыс в месяц на 1 человека) экономия фонда оплаты труда только от налогов и отпускных составляет порядка 200 тыс.р.
    за 3 месяца.
  • При возникновении потребности в рабочей силе Вы сможете оперативно задействовать механизм привлечения подрядчиков и выпускать продукцию в сжатые сроки.
  • Вы сформируете базу квалифицированных подрядчиков, которых можно привлечь к срочной работе, а в дальнейшем выбрать лучших для приема штат.
  • Вы автоматизируете процесс найма по договору подряда и в 3 раза сократите сроки поиска подрядчиков.
  • Стоимость и формат работы

    На бесплатной консультации мы с Вами знакомимся, Вы рассказываете о своей компании, проблемах и целях. Я предложу Вам индивидуальный план действий для организации набора персонала, озвучу цену на свои услуги.

    Вы принимаете решение и мы заключаем договор. Составляем график скайп-консультаций.

    В ходе работы я помогу Вам сформировать проектную группу из числа руководителей предприятия (владелец, HR-директор, главный экономист). На этапе автоматизации потребуется привлечь IT-специалиста.

    Разработка и внедрение производятся совместно: экспертами нашего агентства и Вашей проектной группой. Именно такой формат сотрудничества позволяет максимально обучить Ваших специалистов и подготовить их к самостоятельной работе в дальнейшем.

    На скайп-консультациях мы поэтапно проработаем все элементы системы. Вы получите необходимые образцы и шаблоны документов.

    Ориетировочный срок разработки и внедрения системы найма по договорам подряда составляет 1-2 месяца и зависит от текущего уровня автоматизации в компании.

    Видео

    Посмотрите, как изменится Ваша компания через несколько месяцев


    Наши клиенты


    Отзывы

    Отзыв Биктон-НН
    Отзыв от ЗЕО


    Наш офис


    Мы находимся по адресу:
    Оренбургская область,
    город Орск,
    ул. Радостева, 10,
    офис 14.
    Тел. 8(919)-846-58-99

    x
    Спасибо!

    Ваша заявка отправлена.
    Мы свяжемся с Вами в ближайшее время чтобы согласовать время консультации.